创业经验和教训有哪些

摘要： 大家好,关于【创业经验和教训有哪些】很多朋友都还不太明白是什么意思,那么今天金色财经就来为大家分享一下关于【创业经验和教训有哪些】的知识,希望可以帮助到大家。创业成功者的经验与教训...

大家好,关于【创业经验和教训有哪些】很多朋友都还不太明白是什么意思,那么今天金色财经就来为大家分享一下关于【创业经验和教训有哪些】的知识,希望可以帮助到大家。

创业成功者的经验与教训总结

创业成功者的经验与教训总结 投资五要如下：要先创业后赚钱。自古以来，成功的老板们很少是因为立志赚大钱而创业成功的，他们多半是因为有一个理想要实现或是特别对某一方面的热忱，而通过创业将它实现。这样的创业动机，比较能够持久能帮助创业者熬过各种难关。要善于捕捉市场信息及社会热点。

创业经验总结精选 团队是最重要的，项目的创新和好坏其实是次要的。一个团队，必须要分工明确，每一个人要有独当一面的能力和魄力。团队人数最好不要超过10个人。创始人千万不要觉得自己什么都可以做，什么都只有你做才完美。

回顾整个创业历程，我认为最重要的是要保持一颗坚韧不拔的心。只有不断努力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。同时，我也深刻认识到，创业不仅需要勇气和决心，更需要智慧和策略。在这个过程中，我积累了不少宝贵的经验。总而言之，电子商务直销领域前景广阔，但同时也充满了挑战。

我保证，下面讲的，都是我亲身经历，都用巨大代价换来的经验。定位一：以人为基 现在网上很多文章都在讲创始人，我承认创始人的现是至关重要的。

我觉得重要的是要有规划，有目标，不怕辛苦不怕失败，勇往直前。

马云创业的过程和经验教训

1、他的经验教训值得人们深思和学习。 马云曾经表示，创业需要有正确的心态和态度，要保持乐观向上的精神，同时要不断地学习和改进。他强调创业者要有自己的信念和理念，要有长远的规划和战略眼光，不能盲目跟风，要敢于突破和创新。

2、坚持不懈：在北京创业失败后，马云返回杭州。在那次失败的夜晚，大家在一家小饭店相聚，尽管外面大雪纷飞，但他们通过大碗喝酒、大块吃肉、抱头痛哭来宣泄情感，并合唱了《真心英雄》。这个夜晚，酒是热的，心是热的，歌声也是热的。 成功的曲折之路：创建阿里巴巴的过程中，马云也遇到了重重困难。

3、马云的创业历程中充满了起伏和教训，从他的错误中，我们可以汲取宝贵的经验。1999年，初创的阿里巴巴盲目追求“高大上”，将总部搬至上海却水土不服，最终搬回杭州，这一经历告诫我们，要紧密联系实际，理解用户需求。

一名下岗工人的三次创业教训心得经验分享

我是2004年从国企岗位买断工龄后，走上自谋职业道路的。下岗几年来，我曾三次创业，四次转换职业，但都不太成功，这其中留给我的教训是深刻的。第一次创业：搞运输 下岗之后，我就琢磨着干点什么，我有一个好朋友，在我家附近的货车场，帮人拉货搞短途运输。

一天、两天、一个月、两个月，产品迟迟得不到市场认可，工人们熬不住了。担心老板给不起工资，任凭李英祥耐心劝导，5个工人还是先后找理由离开了。 初次创业的失败带给李胜英的不仅是经济损失，还有巨大的心理压力。创业之初租场地、上设备、培训工人，她投入了大量精力。

王延芬原是一名下岗工人，但她凭着一股不服输的韧劲，在柳编行业摸爬滚打，干出了一番成绩，同时还带领家乡许多妇女姐妹走上了致富的道路。2007年王延芬获市妇联“金手链”创业致富带头人荣誉称号；2008年获全国“双学双比”女能手荣誉称号，2008年1月份又当选为连云港市第十二届人大代表。

第一，成功的创业者拥有自信果断的品质。 在公司面临决策的时候，创业者不能够犹豫不决，要对未来充满信心，也要对自己的公司员工充满信心，果断是一个创业者领导公司前进的动力和发动机，会在员工面前展示自己的领导力和人格魅力。

一个人的创业项目，反正装修费包括门面、墙面、吊顶一共花了差不多2万吧(做女孩饰口门面一定要装修的好一点)！多余下来的钱我都用在进货上了。 为了提高店的档次，我还请了三名服务员，统一着装。

感谢我爸多次创业失败，培养了我坚毅，独立，节俭，痛恨贫穷，不发财毋宁死的性格……关于创业的个人想法：没人没高端技术不做实业，还是做金融交易。同样赔的剩裤衩，你身体不累，没吃那么多苦。做实业，同样赔的就剩裤衩，你付出的辛苦，体力，冬冷夏热，起早贪黑…… 反正和做金融没法比。

当今就业者和创业者可以从商帮借鉴的经验和吸取的教训?

1、当今的就业者和创业者可以从商业历史中借鉴很多经验和教训，其中一些重要的包括：创新：创新是商业成功的关键之一。成功的公司经常能够不断创新，发掘新市场和新产品，不断改进现有的业务和产品。同时，失败的公司往往缺乏创新精神，无法跟上市场变化。客户至上：客户是任何公司最重要的资产。

2、同学资源和同乡资源，可并称为创业者最重要的两大外部资源。 第二是职业资源。对创业者来说，效用最明显首推职业资源。所谓职业资源，即创业者在创业之前，为他人工作时所建立的各种资源，主要包括项目资源和人际资源。充分利用职业资源，从职业资源入手创业，符合创业活动不熟不做的教条。

3、但同时500年的历史过程中，因为未能尊重市场规律，追随社会的进步，跟上历史的前进步伐，在多方的压抑和竞争下，最终没落这对于后世的江西商人本身就是值得吸取经验和教训。 江西历史文化源远流长，其中也包含着江右商帮创造中华最活跃的创业文化。

4、用人不疑。晋商一旦决定重用某位人才，即使生意失败多次，也会一如既往的给予支持和信任的。这种信任是很难得的。因为当时的社会制度条件使这种做法冒着天大的风险。因为财东只能够凭感觉去信任一个人的道德品质。但是经理们却能够怀着知遇之恩为财东尽心尽力的办事。

5、在外国帝国主义和本国封建主义的双重压迫下，徽州商帮不可避免的走向衰落。(二)徽商衰落的自身原因分析 除了外部的因素外，徽商的衰落也有其自身方面的原因，这也是其衰落的根本原因。总的说来，徽商之所以衰落，就在于它是一个封建性的商帮，与统治者联系是否密切直接关系到其命运。

6、但是，他认为，要想做好一件事情，就不能惧怕别人的诽谤和争议，必须得执著、务实。对于学者和管理者角色的转换，王永民称：“不想协调也得协调。”有人曾经跟王永民说：“王教授，你应该把公司交给别人来管理。”但王永民认为，如果在国外，这种方式是行得通的，但是，在国内却行不通。