周鸿祎分享创业经验

摘要： 大家好,关于【周鸿祎分享创业经验】很多朋友都还不太明白是什么意思,那么今天金色财经就来为大家分享一下关于【周鸿祎分享创业经验】的知识,希望可以帮助到大家。周鸿祎的发家史是怎么样的?...

大家好,关于【周鸿祎分享创业经验】很多朋友都还不太明白是什么意思,那么今天金色财经就来为大家分享一下关于【周鸿祎分享创业经验】的知识,希望可以帮助到大家。

周鸿祎的发家史是怎么样的?为什么感觉他好有钱?

周鸿祎的身家也是人们关注的焦点。在360公司稳健发展后，他选择在A股上市，其个人财富因此迅速增长。2017年，周鸿祎的个人财富位列中国富人榜第242名，但到了2018年，随着360公司A股上市，他的身价飙升至901亿元，位列第12名。尽管近年来股价有所下滑，但周鸿祎的财富依然雄厚。

如果说一个公司的创始人多有钱，那只能说他领导的企业在行业内遥遥领先，相应的身价才会高，但是并不代表他个人多有钱，除非他将持有的公司的所有股份变卖兑现，但是那并非一个曾经辉煌过的企业家的选择。

出了3721“网络实名”的前身——中文网址。 3721网络实名以其简单、方便的“用中文上网”的理念，一定时间内得到网民的认可，但之后由于出现强行安装的现象，被视为流氓软件。 2003年3721被yahoo收购。 2004年1月雅虎出资2亿美金购买了香港3721公司。 2004年3月周鸿祎出任雅虎中国区总裁。

周鸿祎偶然路过，也可能是面善，他当下便认出这是公司的员工，极为不悦，身为公司总裁的他，让各个部门的负责人将人领回去，但是很多管理层觉得并没有必要就没有真正执行。 次日，周鸿祎拿出手机对着吸烟的员工一拍，发到了工作交流的群里，让各部门将人领回去并且罚款。 此后，再也没有360员工在那里抽烟。

看看周鸿祎的发家史：开始出来是做3721，貌似可以解决很多上网问题，那个时候这个是第一个流氓软件啊，但是大家不知道，感觉“很好用”，后来做类似插件的越来越多了，同时大家逐渐认识到这类插件的流氓性，周鸿祎赶快把3721卖给了一个SB，转过来做清理流氓软件的奇虎360。

小米的雷军是个妙人，从一线程序员到小米CEO，他的成功并没有其他业界大佬畅谈发家史的沉重感，反而会调侃自己全拼运气。我也一直特别欣赏张小龙对微信的解读：“微信希望建造一个森林，培育一个环境，让所有的动植物在森林里面自由生长出来，而不是建造一座自己的宫殿。

给你一个亿360老总周鸿祎提醒创业者的五大事项

1、不要过高地估价自己，用简单直接的语言阐述产品的价值，而非空洞的概念。融资的目标不是高价出售股份，而是尽早获得资金，尽早创造价值。创业者常常犯的错误是追求低价融资，忽视了这可能带来的长期压力。合理的融资价格，能帮助公司迅速发展，而不是等待遥不可及的大资金。

2、年轻的创业者要自我突破、自我成长，但是这种成长不能靠自己去悟，这样太慢了，也不能靠摔跟头，因为万一一个跟头摔不起，可能你就再也爬不起来了。当年我就不断地在找一些比我有经验的人，像王功权这样的来做我的顾问。

3、就算是一个理想主义者，也总要养家餬口，要在社会上过一种体面的、有尊严的生活。而且，创业是一个耗人健康、燃烧青春的事儿。对于这些愿意跟着企业去打拼的人，不能光在嘴巴上对他们说好，而是要签协议，让这些燃烧青春的人也能一起分享未来的收益。否则，财聚人散，也没什么未来了。

年轻创业者如何拼过“富二代”

要给年青一代创业者建议和忠告，我可以给的太多了，但我认为最重要的是，每个年轻的创业者应该找到自己的师傅，在精神上、在创业上能够真正给你帮助，因为不管这个行业怎么变，商业的本质没有变，商业模式没有变，公司的治理没有变，这些东西我认为老家伙们是有经验的。

有些人认为现在富二代官二代混得很好，仇富加上阴谋论，认为这个社会很难翻身。其实一直有机会。只是，你不想接受现实，就是拼命工作，看到富二代整天什么也没做，接受父亲的公司，成为大企业家，这个事实不公平其实没有必要考虑别人的生活。不是和别人比，而是做生意比现在好。这次说这么多吧。

所以，首先就是不能偷懒，要勤奋起来。人一旦懒惰起来，那就什么希望、什么指望都没有了。既然我们自己已经输在了起跑线上，那么就不能输在后天的努力上面。

坚持学习 有一位博主说：“很多人比你厉害，不是因为他比你聪明，而是他比你努力，善于不断学习成长。”别让自己的知识，长期停留在走出校门的那一刻。想要致富， 必先“智”富，而充实“智”富最实际、最有效、投入最低的做法就是阅读。

充分的资源：包括人力和财力。创业者要具备充分的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力。可行的概念：生意概念不怕旧，最重要的可行，有长久性、可以继续开发、扩展。适当的基本技能：不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能。有关行业的知识：不能只陶醉于自己的理想。

如何家里没矿让你填补，那就创业去拼 当然，不能盲目，要时刻记住，你是要翻身的，不是给自己找更多麻烦的。

组建优秀创业团队

1、明确团队成员的动机与目标：在构建创业团队时，首先要深入了解每个成员加入团队的真正动机和目标，确保他们具备创业所需的基本素质和能力。 打造多元化的知识结构：形成一个以市场、技术和财务为核心的三位一体的团队知识结构，以有效避免在人力资源方面出现的风险。

2、目标与愿景：确定创业团队要实现的目标和愿景，并确保团队成员对此有共识和共同的动力。 专业能力：确保团队成员具备所需的专业能力和技能，以便能够有效地执行项目和任务。 补充能力：各个团队成员之间应该具备互补的能力和背景，以便能够在不同的方面做出贡献和提供支持。

3、目标与愿景：确立创业团队的目标和愿景，并确保所有成员对这些目标有共同的认识和动力。 专业能力：确保团队成员具备完成任务所需的专业技能和能力，以便高效地执行项目。 互补技能：选择具有不同专长和背景的团队成员，以便他们能在各自领域为团队做出贡献，相互支持。

周鸿祎经典语录

周鸿祎经典语录 创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。

才华是刀刃，勤奋是磨刀石，很锋利的刀刃，若日久不用磨，也会生锈，成为废物。---老舍 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。--贺拉斯 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。

NO.1 所有颠覆性模式都是从微创新开始的2010年，在黑马成长营第一期的课堂上，周鸿祎提出了微创新概念。

知名企业家经典励志语录【篇一】 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 造人先于造物。——松下幸之助 经营企业就是经营人心。

周立波语录经典语录 你比如说关栋天家是100平方，周立波是50平方，送到统计局起，周立波就莫明其妙变成了75平方。——周立波 人不犯我，我不犯人；人若犯我，礼让三分；人再犯我，我还一针；人还犯我，斩草除根。 我允许你走进我的世界，但不许你在我的世界里走来走去。 明骚易躲，暗贱难防。

就这样经典语录爱着的人，和睡在身边的人，不是同一个，这是常有的事。把爱她的话，说给别的人听，这是常有的事。想着将来，计划着将来，但将来永远都不会出现，这也是常有的事。

周鸿祎(360公司创始人)说创业者的坚持

当樊登提及周鸿祎创业前期时，财务非常紧张，甚至他老婆会拿工资来补贴公司，他们团队租住在民房里，大家一起轮流买菜做饭，樊登问：当时这么熬着，那能看到希望吗？周鸿祎说道，对于创业者来说，如果你仅仅是为了解决财务问题，仅仅是财务动机，那你创业必然会很痛苦，因为很有可能挣不到钱。

奇虎360°公司董事长、著名天使投资人周鸿祎曾经说过这样一句话：“创业不是一场战斗，而是一个坚韧不拔的过程。

融资的目标不是高价出售股份，而是尽早获得资金，尽早创造价值。创业者常常犯的错误是追求低价融资，忽视了这可能带来的长期压力。合理的融资价格，能帮助公司迅速发展，而不是等待遥不可及的大资金。周鸿祎提醒，速度很重要，有时快速行动比等待更重要。

奇虎360公司董事长、著名天使投资人周鸿祎曾经说过这样一句话：“创业不是一场战斗，而是一个坚韧不拔的过程。”诚然，创业很像九死一生的战役，但对于创业者本人来说这更是坚韧的跋涉。

其实，360的创始人是齐向东，2006年齐向东邀请周鸿祎加入奇虎 科技 ，并让出董事长与CEO职务给周鸿祎，自己成了他的搭档。如今这个与周鸿祎一起扛过枪的最佳搭档想自己带着一家公司上市。周鸿祎把这样的“分手”称为“成全”。