蚂蚁集团彭翼捷WAIC分享：赋能女性发展需结合“心力”“脑力”和“体力”

摘要： 蚂蚁集团代表彭翼捷在WAIC上分享关于赋能女性发展的观点，强调应结合“心力”、“脑力”和“体力”，他认为，女性发展需关注内在动力、智慧及实践能力三者结合，三者缺一不可，通过激发女性...

蚂蚁集团代表彭翼捷在WAIC上分享关于赋能女性发展的观点，强调应结合“心力”、“脑力”和“体力”，他认为，女性发展需关注内在动力、智慧及实践能力三者结合，三者缺一不可，通过激发女性潜能，促进其在科技、经济和社会各领域发挥更大作用，此次分享展示了蚂蚁集团在推动性别平等和女性发展方面的努力和愿景。

7月27日，2025世界人工智能大会·AI 女性菁英论坛在上海举行，蚂蚁集团资深副总裁、首席可持续发展官彭翼捷受邀参会。在“AI 向善·她向新：数智女性的未来”为主题的分享中彭翼捷表示，数智时代是女性发展的好时代，赋能女性发展需要结合“三力”：心力、脑力和体力。

蚂蚁集团资深副总裁、首席可持续发展官彭翼捷在分享中表示 赋能女性发展需要结合“三力”：心力、脑力和体力

首先是“心力”，“人的心力是一种信念，社会的心力是一种社会共识，一种共同相信。”彭翼捷认为，女性的共情与沟通能力、同理心以及细腻的感知能力等特质在 AI时代尤其宝贵。整个社会形成“女性独特优势在AI时代极具价值”的整体共识，每一位女性对于自身在数智时代更能发挥所长有发自内心的相信，这样的“社会心力”，是女性在数智时代发展的强大基石。

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有了“心力”的支撑，女性要获得更广阔的发展，还需不断提升“脑力”，脑力通常是讲一个人的智力，而在数智时代，“脑力”是指一个人的数字素养。彭翼捷认为，在AI时代，女性的整体数字素养如果能得到显著提升，将是女性发展的最强动力。

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“当你具备数字素养，善于与AI 协作，人工智能的能力就是帮助女性发展的第二层‘脑力’”，彭翼捷介绍到，蚂蚁集团和中国妇女发展基金会等机构共同发起的“数字木兰”系列计划已支持2.1万乡村女性和返乡青年实现家门口数字就业，帮助她们提升“脑力”。

活动现场举行了“全球数字赋能妇女发展交流合作中心”成立仪式，彭翼捷表示，很高兴看到中国妇联带动全球，集聚各种资源为女性数字赋能，特别是还邀请到AI 和女性等领域的全球顶级专家、院士加入，从最前沿最权威的视角，共同提升女性在数智时代的“脑力”，是极具前瞻性和全球领导性的举措。“蚂蚁很愿意参与进来，贡献自己微薄的力量，帮助全球女性提升数字素养，善用技术，去获得更好发展。”

最后是“体力”，是全社会的身体力行，既是鼓励女性大胆尝试数字化就业岗位，也是倡导社会各界给女性提供数字就业的身体力行的实践机会。彭翼捷认为，今天养育孩子、照顾家庭的职责往往还是更多落在女性肩上，这在全世界都是客观现实。“我们特别高兴看到，在妇联等部门大力倡导下，越来越多企业、社会力量正在加入到创造‘生育友好岗’‘家庭友好岗’的队伍中，用全社会各界的身体力行，为每一个想去实现自我价值的女性提供更包容的发展机会。”

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她介绍到，蚂蚁集团在2012 年就发起了“蚂上就业”AI 就业平台，通过科技能力帮助了 5 万多名女性在家通过云上兼职服务获得收入，“更令人欣喜的是，已有近100 多家企业参与，共同提供就业机会。”彭翼捷认为，支持女性其实是支持一个家庭、支持社会，“因为女性好了，孩子好，家庭好，社会才会更好，而企业发展也会因此获益。”

今年是北京世界妇女大会召开三十周年，又恰逢人工智能变革，彭翼捷表示，“中国的数字化发展在全球都走在最前面，我们要一起用好数智技术，结合心力、脑力、体力，让AI时代成为女性有更好发展的时代。”