兰州一民营医院就接诊人数发“喜报”？院方回应：员工个人制作发的朋友圈，已批评教育

摘要： 兰州一家民营医院因员工在朋友圈发布所谓“喜报”引发争议，声称接诊人数创新高，院方澄清这是员工个人行为，并非正式公告，并已对员工进行批评教育，此事引发社会关注，关于医疗机构的宣传方式...

兰州一家民营医院因员工在朋友圈发布所谓“喜报”引发争议，声称接诊人数创新高，院方澄清这是员工个人行为，并非正式公告，并已对员工进行批评教育，此事引发社会关注，关于医疗机构的宣传方式及其真实性有待进一步探讨。

近日，一张来自“兰州兰石医院”的“喜报”在网络上引发议论。该喜报以“热烈祝贺兰石医院‘再创佳绩’”为题，醒目地列出了9月份的门诊人数、手术台数以及10月开诊首日的相关数据。医院将看病救人数据作为“业绩”来庆祝，让不少网友感到“难以接受”。

>>网友议论——
“喜报”庆贺门诊量，网友观点不一

网友发布的这则“喜报”显示，兰州兰石医院9月份门诊人数达7577人，住院及门诊手术台数为426台。10月份开诊第一天，门诊人数为451人，手术25台。喜报的排版和用语充满了通常商业庆功的色彩。
有网友批评道，医院是救死扶伤之地，患者数量增多可能意味着更多人正在承受病痛，将其作为“喜报”来庆祝，让人难以接受。也有网友表示医院或是为内部鼓励干部职工的工作积极性，不必吹毛求疵，上纲上线。

>>院方回应——
员工自发制作，仅发在内部朋友圈

10月16日，兰州兰石医院一名工作人员向华商报大风新闻表示，所谓“喜报”并非医院制作及发布，“该‘喜报’源于10月10日医院一次内部会议后的工作总结。有员工觉得业绩不错，自行制作了“喜报”并发布在微信朋友圈。不料被其他同事转发，最终流出至公开网络。
针对网友猜测的“喜报”是否与员工绩效挂钩？院方工作人员予以否认，“我们虽然是二级民营医院，医护人员也都是合同制，但所谓‘绩效挂钩’是没有的”。
院方工作人员表示，已对涉事员工进行了批评教育，并组织员工进行相关学习，坚决杜绝此类事件再次发生。

华商报大风新闻记者 王煜鑫 编辑 刘梦雨

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