女子应聘被要求“刺激老板”，“刺激”要求不堪！详情相当炸裂

女子应聘遭遇不当要求，“刺激老板”成招聘要求，这种要求极其不当，引发社会广泛关注，该女子应聘过程中，被要求做出过分刺激老板的行为，细节相当令人震惊，这一事件揭示了职场中某些不道德现象的存在，呼吁社会各界关注职场道德建设，保障求职者的合法权益。

求职过程中，求职者大多期待公平、正规的入职流程，可近日重庆一名女性求职者的经历，却揭开了部分企业招聘背后暗藏的龌龊猫腻——一家食品批发公司竟将“刺激老板”设为入职前提，要求女性求职者发送露骨内容，这一荒诞事件曝光后，迅速引发全网热议。

据2025年9月26日的报道称，重庆的沈女士计划应聘“某司兄商贸有限公司”的食品批发销售岗位，顺利通过线下面试后，公司老板孙总告知她添加“助理珊珊姐”的微信，以对接后续入职流程。本以为入职只是走常规程序，可“珊珊姐”很快抛出了特殊要求：想要入职，必须通过“考验”——主动与孙总“聊骚”，还要发送私密照片、大腿特写，甚至ziwei视频，理由是“把他刺激高兴了才能入职”，还声称“大家都是这样过来的”。面对如此无礼的要求，沈女士明确拒绝，结果当晚便被孙总以“淘汰”为由删除微信，入职事宜不了了之。

事件并未随着沈女士被拒而结束。她将自己的经历曝光后，多名有过相同应聘经历的女性主动私信她，透露了更多内情：孙总对求职者的“刺激”要求并非一次，而是需要“主动刺激5次”才能正式入职，对方还承诺，入职后无需再进行此类行为，可转为正常工作，月薪标称7500元，但这一薪资数额的真实性，目前无人能证实。而“珊珊姐”当初提出的“刺激”要求更为具体，明确指向私密部位照片、腿部特写及ziwei视频，所有要求的核心都围绕“取悦老板”展开。

从沈女士的面试经历来看，这家公司早有“套路”。她去面试时，现场聚集了20多名女性求职者，孙总并未采用常规的单独面试模式，而是以“茶话会”的形式集体提问，刻意营造出公司运营正规的假象，让不少求职者放松了警惕。更值得注意的是，“珊珊姐”的微信名是“毛肚鸭肠鹅肠批发”，虽与公司的食品批发业务看似相关，但其真实身份始终无法核实。事件曝光后，“珊珊姐”与孙总双双失联，再也无法取得联系。

为核实情况，有记者前往“某司兄商贸有限公司”的办公地点，却发现大门紧闭，室内空无一人，显然已人去楼空。记者多次尝试通过电话等方式联系孙总，均未得到任何回应。与此同时，沈女士在曝光经历后，越来越多有相同遭遇的女性主动联系她，大家相互印证后发现，这家公司并非首次实施此类行为，而是长期以招聘为幌子，对女性求职者进行骚扰，将招聘变成了满足个人龌龊欲望的工具。

这一事件在网络上发酵后，网友们的评论炸开了锅，观点各异却都直指事件核心。有网友感慨道德滑坡：“社会有些方面是进步了！但是道德严重下降了！可叹可悲！”；也有网友质疑“珊珊姐”的身份：“所谓的‘助理’就是老板本人”，认为这不过是孙总为避免直接出面提无理要求而设的幌子；更多网友直接批判行为本质，“这个老板是个变态狂，求职女孩一定要擦亮眼睛，千万不能入职！”“这不就是变相的耍流氓吗？这是以招聘为名行耍流氓之事！”“有这样道德的老板生意能好吗？无耻至极”，言辞间满是对孙总行为的不齿。

部分网友联想到类似不良现象：“这就和拍电影当演员一样，你得要‘刺激’导演才能当演员，要想当演员你得懂潜规则”，点出此类“潜规则”在不同领域的隐秘存在；更多网友则呼吁法律介入，“让警察去刺激一下他”“老板皮子紧找刺激啊，让他进去待俩月，让同监牢的好好刺激他”“直接报警啊，不是实名认证吗？警察肯定能联系上”“报警抓那个老板”“进去呆半个月”，认为仅靠道德批判不够，必须让违法者受到法律制裁。

从沈女士的遭遇，到多名受害者的联动，再到公司人去楼空的结局，这起“刺激老板入职”事件，暴露的不只是个别老板的道德沦丧，更反映出求职市场中仍存的监管漏洞。对女性求职者而言，遇到此类突破底线的入职要求，需像沈女士一样坚决拒绝，同时保留证据及时报警，切勿因担心错失工作机会而妥协；相关监管部门也应加强对企业招聘流程的监督，对以招聘为名实施骚扰的行为严厉打击，让违法者付出代价，唯有如此，才能净化求职环境，让求职者不再面临这种荒唐又屈辱的“考验”。

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