周鸿祎创业经验视频

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大家好,关于【周鸿祎创业经验视频】很多朋友都还不太明白是什么意思,那么今天金色财经就来为大家分享一下关于【周鸿祎创业经验视频】的知识,希望可以帮助到大家。

周鸿祎谈创业:很多程序员高智商,但我一看就知道他们不会成功

周鸿祎最后建议程序员要踏实地积累经验，培养对产品的商业感觉，并鼓励他们加入初期创业公司，与团队共同成长。

因为他真的很有实力。当年他创业的时候真的很不容易，而且是自己一点一点努力奋斗出来的。他的成功在于他的兢兢业业，对于互联网行业的专业知识和敏锐度让他一步一步走向成功。当年走出来的老板们，都非常有个人能力，他们没有投机取巧，也没有造势，只是一步步构筑了他们的商业帝国。

周鸿祎说，35岁以上的程序员是越老越吃香的，并不是说真到35岁就会被淘汰，这个话是对的，但是也不对。因为它只适用于部分程序员群体，比如说已经到了那种中层管理者的，他不再是继承写代码的那种程序员，确实是越老越吃香。

网红周鸿祎与他隐秘的红尘网事

1、如今的周鸿祎，不仅在安全领域有所建树，还涉足金融、造车和直播等行业，成为跨界网红。他的红尘网事，无论褒贬，都揭示了一个成功企业家的多元面貌。他的故事告诉我们，即使在争议中，坚持用户利益和创新精神，往往能创造出意想不到的商业奇迹。

周鸿祎:如何演讲?

1、首先，明确演讲的本质。演讲是将观点、情感通过声音和身体动作，清晰地传达给听众的过程。周鸿祎强调，演讲不是天赋，而是可以通过后天学习和实践提升的技能。他建议，从底层原则出发，消除紧张，保持真实，展现自己的优点和缺点，以一种自然、谦逊的态度面对听众。

2、不要去追求给自己，刚毕业年轻的自己，把人生未来的路，好像每一步都让你的父母，让你的师长都给你定得，非常地准确。

3、大势所趋—“我为什么做车，这要看大势，四次工业革命，前三次中国没赶上，现在数字化转型，各个产业运用实现升级，数字化是下半场，工业互联网，制造业数字化，智能网联车的先锋，下半场不能错失”。

4、周鸿祎在2016年企业家领袖年会上的演讲指出：/ 互联网的下半场，传统制造业与物联网结合的机会巨大，这被视为下一个真正的蓝海市场。他认为，尽管人工智能火热，但其真正的突破在于大数据，没有大数据，人工智能就如空中楼阁。

周鸿祎:不少老板误解了“铁打的营盘流水的兵”这句话!

集团董事长周鸿祎对此有过深刻见解。“铁打的营盘流水的兵”这句古话，意味着团队中有成员离开时，老板们常常以此安慰自己。但周鸿祎认为，这句话误导了人们对公司与员工关系的理解，他指出公司与员工的关系不应仅视为单纯的雇佣关系。老板与员工、公司与员工之间，是一个既简单又复杂的相互关系。

原标题：周鸿祎：怎样打造创业初期的优秀团队？中国有句古话，叫做铁打的营盘流水的兵。创业初期，当团队里有人离开的时候，肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话其实有误导，因为它把营盘（公司）和兵（员工）的关系完全视为单纯的雇佣关系。

周鸿祎：怎样组建创业初期的优秀团队？ 中国有句古话，叫做铁打的营盘流水的兵。 创业初期，当团队里有人离开的时候，肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话其实有误导，因为它把营盘公司和兵员工的关系完全视为单纯的雇佣关系。

“铁打的营盘流水的兵”用在工作中，指代公司团队里的员工来来去去，如流水一样，而只有团队本身不变。这句话是一个比喻，领导把公司和员工的关系看成是单纯的雇佣关系，如营盘和士兵的关系一样。

铁打的营盘，流水的兵的下一句是：其实我真的真的真的不愿离开部队。出自军营民谣专辑之二《老兵你要走》。铁打的营盘流水的兵是一句俗语，意思就是营房是固定的，而每年都有老兵走了，新兵来，就像流水一样，以说明当兵的人的辛苦以及指人处的位置会变化。这句话一般都出现在分别的时候。