女子遭老板性侵案再起波澜！网友有质疑，女子怒骂质疑网友

女子遭老板性侵案出现新的进展，引起网友关注和质疑，针对此事，女子回应并怒斥质疑的网友，目前案件正在进一步调查中，具体情况尚不清楚，事件引起社会广泛关注，呼吁公正处理，维护社会公正和法治精神。

国内首例获工伤认定的职场性侵事件，近来因一段当事人怒怼网友的视频再次进入公众视野。2023年至今，天津女子崔丽丽经历了性侵、确诊创伤后应激障碍、工伤认定拉锯战，如今仍在与前公司的劳动争议中周旋，而网友的质疑声与她的强硬回应，让这场维权多了一层复杂的舆论色彩。

据9月28日的报道称，2023年9月22日，时任公司销售总监的崔丽丽受指派赴杭州出差，商务宴请后醉酒的她，遭到公司实控人王某性侵。事发后数日，她陷入断片与自我怀疑，直至10月3日才返回杭州，到事发酒店调取监控、与值班人员沟通取证并报警。杭州警方立案后，案件侦办中出现关键转折——检察官逐帧排查监控时发现，事发凌晨1点30分左右，隔壁房客曾持手机出现在镜头中，判断其可能录下相关声响。找到这位房客后，结合录音、证词及酒店监控，王某的犯罪行为被证实。2024年4月2日，王某因强奸罪被判有期徒刑四年，这一刑事判决，也为后续崔丽丽的工伤认定埋下关键伏笔。

刑事追责落地后，崔丽丽的困境并未结束。性侵带来的心理创伤让她确诊创伤后应激障碍，正常工作已无法进行，而前公司不仅未帮她申报工伤，反而在2024年4月18日以“未按规定请假、旷工”为由解除劳动合同。此前支持她的直属女上司，也转而劝她“以公司为重”。2024年12月2日，天津市津南区人社局出具《认定工伤决定书》，依据《工伤保险条例》认定她所受伤害属于工伤，这也是国内首次有职场性侵事件被认定为工伤。但涉事公司不服，2025年1月提起行政诉讼，同年7月被法院驳回，8月因公司未在规定时间上诉，工伤认定判决生效。崔丽丽将社交账号改名为“丽丽的战争”，以实名露脸的方式记录维权过程，她说“维权是一个去污名化的过程，希望类似遭遇的女性抛弃内耗，勇敢维权”。

随着案件关注度提升，网络上的质疑声逐渐增多。

有网友直言“就算是被强奸，为什么当时不报案？过了十天半月才回杭州报案”，还有人针对“私了”发声：“你自己在访谈里承认要二千万私了，人家是200人的小公司，承担不起才报案，你是想要人家整个公司吧”，更有评论将矛头指向她的丈夫，发布诸多攻击性言论。这些声音让崔丽丽选择直接回应——她在社交平台发布一段视频，其中夹杂骂人的语气词，直言“多久报案是‘老娘’的权利，你管得着吗？”，视频左下角虽标注“作者声明：虚构演绎，仅供娱乐”，但9月28日她向记者证实，这段视频就是自己录制发布，目的是回应网友的恶意评论。对于“二千万私了”的质疑，她解释，所谓的私了费用，是王某涉嫌强奸罪一案在检察院阶段，检察院主持双方“谅解”环节时，她与对方的沟通内容，并非主动索要高额赔偿。

事实上，外界对崔丽丽的认知存在不少偏差，许多网友误以为她已拿到113万元赔偿金，但她坦言，从2023年事发至今，自己仅获得2万多元赔偿，没工作、需治病的经济压力，让她不得不亲自参与打官司。更难的是心理层面的折磨，她透露，两年来与丈夫张毅没有夫妻生活，两人甚至不能躺在同一张床上，“他想拉我的手，我都会应激”，创伤后应激障碍的影响仍在持续。

网络上的声音并非全是质疑，也有网友表示理解：“创伤后应激障碍会让人陷入混乱，报案晚不能作为否定她遭遇的理由”“公司明明知道她是受害者，还以旷工为由解约、不服工伤认定，做法太冷漠”“她敢实名维权已经很勇敢了，没必要用恶意揣测受害者”。这些理性的声音，与质疑声交织，构成了围绕这起案件的舆论图景。

崔丽丽的维权路，走了两年仍未到终点。她的个案不仅是个人对抗创伤与企业不公的过程，更让“职场性侵能否认定工伤”这一此前模糊的问题有了明确答案，为后续类似遭遇的女性提供了维权参照。网友的质疑或许源于信息不对称，但未经核实的指责，无疑会给本就承受创伤的她带来二次伤害。理性看待个案细节、尊重司法程序的推进，才是对维权者更实际的支持。而崔丽丽坚持的“去污名化”，不仅是为自己正名，更传递出“遭遇伤害不是错，勇敢维权才是对”的态度——这场漫长的战斗，无论最终结果如何，都已超出个案本身，成为推动职场性别权益保护的一次重要实践。

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